5 Artículos Interesantes De La Ley Federal Del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México es un instrumento legislativo indispensable para las empresas y los trabajadores, que determina los lineamientos de la relación patrón-trabajador. Esta ley establece los derechos y obligaciones que ambas partes deben asumir.
- Artículo
3: Este artículo
establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente
útil, y que el empleo debe ser remunerado de manera justa y equitativa, a
fin de garantizar el bienestar de la persona trabajadora y su familia.
- Artículo 47: Este artículo es muy importante ya que establece las causas por las cuales un patrón puede rescindir el contrato de trabajo sin responsabilidad para él.
- Artículo 76: Este artículo y los subsecuentes, señalan que si tienes más de un año trabajando puedes disfrutar de vacaciones pagadas, mínimo doce días al año continuos y cada año aumentará dos días laborales hasta llegar a veinte.
- Artículo 123: Este artículo es de gran importancia ya que rige las relaciones de trabajo comprendidas en la Constitución.
- Artículo 2: Este artículo establece que las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social.
Excelente trabajo.
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